L’adozione di un sistema di gestione della responsabilità sociale e la sua certificazione, secondo la norma SA8000:2014, attestano che l’azienda opera secondo regole di lealtà e rispetto. In particolare si certifica che l’impresa:
- lavora nel rispetto dei diritti umani e nel rispetto dei diritti dei lavoratori;
- non si serve del lavoro minorile;
- garantisce la tutela della sicurezza e salubrità sul posto di lavoro;
- rifiuta ogni forma di discriminazione fondata sul sesso, religione, razza, orientamento politico e sessuale.
La N&A Consulting, attenta al profondo valore di questa tipologia di certificazione, offre all’azienda la consulenza necessaria per raggiungere l’obiettivo fissato. In particolare:
- analizza e valuta la gestione aziendale in relazione agli aspetti che saranno oggetto di verifica da parte dell’ente preposto;
- verifica la conformità legislativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;
- individua le aree migliorabili e gli eventuali interventi utili a soddisfare tutti i punti previsti dalla norma;
- predispone, con il coinvolgimento della direzione e delle funzioni responsabili, il sistema di responsabilità sociale che verrà puntualmente implementato in base alle esigenze che dovessero emergere anche in seguito alla sua concreta applicazione da parte dell’azienda;
- cura i rapporti con gli enti di certificazione
- assiste l’azienda durante l’audit e fino al rilascio della certificazione.
